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(三)笔试。通过资格审查参加笔试人员由我单位电话通知,应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。笔试采取闭卷形式,笔试内容为综合知识。确定面试人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。参加面试人员由我单位电话通知,未进入面试者不再通知。应聘者要保持电话畅通,通知不到或未按时参加者视为弃权。(六)体检。预录取人员必须参加我单位指定医院的体检。体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  

   被确定为初选对象的人员于7月21日认真填写《2019年自治区“三支一扶”大学生初选人员基本信息登记表》,并携带初选人员报到证原件(报到证原件如注明报到单位,需提供该单位出具的解除劳动合同书)和相关资料电子版(大学生本人照片、身份证影像、毕业证影像及教师资格证影像、汉语水平等级证影像)等交县人力资源和社会保障局初审后,报州人社局复审,合格后报自治区审定。  体检项目及标准按照人力资源和社会保障厅制定的《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》执行。对因体检不合格或对体检结果有疑问的,经应聘者书面申请进行复查,复查只能进行一次。体检费用由应聘者承担。 

  2.资格审查注意事项。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员,视为放弃资格审查。报名时,报考人员要仔细阅读招聘公告及相关要求、签订诚信考试承诺。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。  5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误或不具备岗位基本素养等问题的,由主评委召集评委组商议,在起评分以下酌情评分。决赛分为“党团在我心——风采展示”、“青年大学习——知识竞答”、“红歌颂时代——红歌抢答”和“忆红色年华——电影配音”四个环节,赛题类型包括必答题、选答题、抢答题、图片排序题、歌曲题和视频题。台上的四支代表队沉着冷静,踊跃竞答,展现了当代大学青年扎实的理论功底。现场气氛紧张而热烈,与观众的互动竞答惊喜连连,选手们精彩的表现赢得了台下阵阵掌声。一堂内容丰富、形式生动的“思政课”掀起了青年大学习的热潮,也让思想政治教育工作真正做到了落地落实,入脑入心。  

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 中国科学院院士高松去年10月从北京大学常务副校长调任华南理工大学校长。那么,华工对于培养引领未来的人才有什么新计划?“新工科”“双一流”建设有什么新动作?对华工“一城三校区”的发展有什么新布局?近日,在接受南方日报一个多小时的独家专访中,高松思路清晰、言辞笃定,认为“在‘双一流’建设中要坚定走新工科发展道路,培养面向未来的工科领军人才”。这也是高松担任华南理工大学校长后,首次公开接受媒体专访,谈治校理念和思路。  1、根据招聘公告确定的资格条件,对应聘人员的学历、专业、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。应聘人员须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。  ① 执法大队协理员岗位(通过体能测试人员)、劳动协理员、统计协理员岗位,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员(若前一考核环节合格人数不达相应比例的,则按实际人数确定面试人选)。  4、执法大队协理员、劳动协理员、统计协理员岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的,视作自动放弃,按笔试成绩依次递补;如在面试当天明确不参加面试的,不再递补。工程师岗位的应聘人员不能在规定时间内参加面试的,不再递补。 

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