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笔试内容:《公共基础知识》和《职业能力测验》,不指定教材。笔试采取闭卷方式进行,笔试时间为)结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力,包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时限经公示无异议人员,报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后,按有关规定办理聘用手续。公示期间,对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。所幼儿园成立考核小组,对入围考核人选的政治思想、道德品质及业务能力、工作成绩等情况进行全面考察,并审查其人事档案,复查其报考资格条件。如考核不合格,实名编制的招聘名额不做递补;后勤服务人员控制数的招聘名额可做递补,递补需遵循合格分数线。考核合格者确定为体检人选,体检费用个人自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行,由各幼儿园统一组织到指定医院进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。放弃资格或体检不合格者,实名编制的招聘名额均不做递补。后勤服务人员控制数的招聘名额可做递补,递补需遵循合格分数线。  

   5.领取考证。2019年6月27日-28日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),凭有效身份证到苏仙区委党校综合楼一楼办公室领取准考证,代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。  (1)报考人员必须亲临现场进行报名,不受理他人代报名。报名缴费后,报考人员不得更改个人信息和报考岗位。未按规定要求进行报名缴费的报考人员视为放弃报考。  (2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的,请报考人员直接咨询苏仙区委党校(咨询电话:0735—2856965)。  被聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。并按照《劳动合同法》相关规定,在聘期内参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金。 

事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况,按照笔试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。以智能化与信息化为特征的第四次工业革命给人类带来了深刻变革,同时也对人才培养质量提出了更高要求。只有拥有思想力、学习力和行动力的人,才能在不确定性中找到前行的方向并引领未来发展。因此,华南理工大学坚持“以学生成长为中心”发布“新工科F计划”,并且将广州国际校区整体作为“新工科人才培养试验区”率先实施该计划,培养既能传承文明,又能引领未来,贡献于国家发展和人类进步的人才。近日,华南理工大学校长高松自任职以来首次公开接受《南方日报》专访,谈治校理念和思路。专访报道在6月11日《南方日报》以头版导读形式刊登,全文如下:  

   2.年龄35周岁以下(1984年6月17日后出生),具有全日制大学本科及以上学历(急需紧缺或者有其他特殊需要的,可适当放宽学历条件),专业不限;  组成考察组对入围考察人选进行考察,综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等,提出拟调人选,按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由本人支付。因体检不合格或主动放弃出现缺额的,经研究,可根据面试成绩依次进行递补,也可以不再递补。 

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   (一)在公开考调工作全过程中,凡考试评委、工作人员与报考人员存在《公务员法》规定的回避关系的,必须进行回避;  (三)请报考人员在报名时留下两种联系方式(手机和固定电话),在考调期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通,通讯方式有变更的,应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果,由考生自行负责。  截止日期:6月20日。(本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新,请各位应聘者及时与公告内电话联系,以了解学科需求动态。) 

(三)中国哲学专业硕士研究生毕业,具备一定的易学基础知识。第一学历须为统招全日制本科毕业生,均需取得相应学位;海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和留学回国人员证明。应届毕业生年龄一般不超过的比例确定参加面试人员名单。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。(三)中国哲学专业硕士研究生毕业,具备一定的易学基础知识。第一学历须为统招全日制本科毕业生,均需取得相应学位;海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》和留学回国人员证明。应届毕业生年龄一般不超过的比例确定参加面试人员名单。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。未提交原件或不具备报考条件的,取消面试资格。  

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